Payez vos cotisations Fastt au Fastt
Payez vos cotisations Fastt au Fastt. Depuis le 1er janvier 2018, les cotisations dues au Fonds d’Action Sociale du Travail Temporaire et Organisations Paritaires sont à payer directement au Fastt.
Allocation de garde d’enfants en cas d’hospitalisation d’un intérimaire
Allocation de garde d’enfants en cas d’hospitalisation d’un intérimaire. En cas d’hospitalisation d’un intérimaire, avec Intérimaires Prévoyance, celui-ci peut bénéficier d’une allocation forfaitaire pour garde d’enfant.
Suivez vos déclarations avec Le Suivi Déclaration Juliett
Suivez vos déclarations avec le Suivi Déclaration Juliett. Vous utilisez Juliett pour déclarer les arrêts de travail de vos intérimaires. Depuis début juillet, un nouveau service est à votre disposition, le Suivi Déclaration Juliett.
Pour informer vos intérimaires, adoptez le kit digital !
Pour informer vos intérimaires, adoptez le kit digital ! Un kit digital est mis à votre disposition pour accompagner vos salariés intérimaires dans l’appropriation de leur nouveau régime de prévoyance, Intérimaires Prévoyance.
CDI Intérimaires et prévoyance
CDI Intérimaires et prévoyance. Le saviez-vous ? Vos salariés intérimaires en CDI bénéficient du régime de prévoyance des intérimaires non cadres ou cadres dans les mêmes conditions que les intérimaires en contrat de mission.
ALERTE INFO DSN !
ALERTE INFO DSN ! De nombreuses DSN nous sont encore envoyées avec des codes erronés. En indiquant les bons paramètres, vous éviterez le rejet de votre DSN.
Maladie grave et redoutée
Maladie grave et redoutée Le saviez-vous ? En cas de maladie grave et redoutée, l’arrêt de travail de votre intérimaire peut être indemnisé par le Fonds de solidarité, même si votre intérimaire a moins de 414 heures d’intérim.
Renouvellement des garanties financières
Renouvellement des garanties financières Les entreprises dont la garantie financière est arrivée à échéance doivent adresser à Intérimaires Prévoyance une nouvelle attestation de garantie.
Taux de cotisations réduit, quelles conditions pour en bénéficier ?
Taux de cotisations réduit, quelles conditions pour en bénéficier ? Pour bénéficier du taux de cotisation réduit, votre entreprise doit justifier d’un taux d’Accident du travail URSSAF 2018 inférieur à 1%.
Attention à bien paramétrer vos DSN !
Attention à bien paramétrer vos DSN ! De nombreuses DSN nous sont encore envoyées avec un mauvais code organisme. En indiquant les bons paramètres, vous éviterez le rejet de votre DSN.