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Actualités

COVID-19 : fichiers Maintien de salaire en cas d’arrêt de travail actualisés

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COVID 19 – Maintien des garanties de protection sociale

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COVID-19 : maintien de salaire en cas d’arrêt de travail

COVID-19 : maintien de salaire en cas d’arrêt de travail En application de l’ordonnance du 25 mars 2020, les entreprises de travail temporaire et d’insertion ont l’obligation de maintenir le salaire pour l’ensemble des salariés intérimaires (CTT et CDI) en arrêt

Conseils & informations

COVID 19 – Privilégiez les envois en dématérialisé

COVID 19 – Privilégiez les envois en dématérialisé Pour vos dossiers et autres demandes, privilégiez le formulaire de contact disponible dans votre espace entreprise.

COVID 19 – La téléconsultation médicale pour les intérimaires

COVID 19 – La téléconsultation médicale pour les intérimaires. Les salariés intérimaires peuvent bénéficier gratuitement, rapidement, et sans se déplacer, d’une téléconsultation médicale pour lui ou ses proches.

Arrêt de travail hors mission, c’est à l’intérimaire de le déclarer

Arrêt de travail hors mission, c’est à l’intérimaire de le déclarer.

COVID 19 – Un guide d’information édité par AG2R LA MONDIALE

COVID 19 – Un guide d’information édité par AG2R LA MONDIALE. En cette période de crise sanitaire liée au coronavirus, que vous soyez salarié ou chef d’entreprise, vous vous posez immanquablement un certain nombre de questions.

Même avec moins de 414h d’intérim, l’intérimaire est couvert en cas d’invalidité

Même avec moins de 414 h d’intérim, le salarié intérimaire est couvert en cas d’invalidité.

Régularisation des indemnités journalières de la Sécurité sociale

Régularisation des indemnités journalières de la Sécurité sociale.

Vidéos & tutoriels

Ces vidéos et tutoriels présentent de manière simple, à travers l’exemple de José, intérimaire, le régime de prévoyance Intérimaires Prévoyance, ses principales garanties et comment le salarié intérimaire peut en bénéficier.

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