Même avec moins de 414 h d’intérim, le salarié intérimaire est couvert en cas d’invalidité.
Le salarié intérimaire peut percevoir une rente complémentaire en cas d’invalidité 2ème ou 3ème catégorie.
Il faut que la reconnaissance de l’invalidité fasse suite à un arrêt de travail qui a eu lieu pendant une mission ou pendant la période de maintien gratuit des garanties.
L’invalidité doit être prise en charge par la Sécurité sociale.
Important
L’intérimaire pourra bénéficier de cette rente complémentaire même si cet arrêt de travail n’a pas été indemnisé par Intérimaires Prévoyance parce qu’il n’avait pas 414 h d’intérim.
Bien sûr, si la pension d’invalidité fait suite à un arrêt indemnisé par Intérimaires Prévoyance, elle donnera lieu à une rente complémentaire.
Même avec moins de 414h d’intérim, l’intérimaire est couvert en cas d’invalidité