Modalités de prise en charge des arrêts de travail pour confinement ou suspicion de Covid 19
Les arrêts de travail des salariés intérimaires, en mission, qui ont été délivrés pour confinement ou suspicion de Covid-19, sont pris en charge par Intérimaires Prévoyance.
Ces arrêts concernaient les intérimaires en contact avec une personne atteinte du Covid 19 ou les intérimaires suspectés d’être atteints par le Covid 19.
La durée de ces arrêts était de 20 jours maximum.
Ces arrêts ont été délivrés par l’ARS (Agence Régionale de Santé) jusqu’au 14 mars.
Ils sont pris en charge par Intérimaires Prévoyance dans les mêmes conditions que les autres arrêts de travail pour maladie / accident de la vie privée.
Pour mémoire, ces conditions prévoient notamment que vous devez :
- Avoir une ancienneté de 414 heures en intérim le dernier jour du mois qui précède l’arrêt de travail,
- Avoir cotisé à la garantie incapacité de travail vie privée.
La prise en charge intervient à partir du 4ème jour d’arrêt de travail (carence de 3 jours).
Si vous êtes dans cette situation, sachez que c’est à votre employeur, entreprise de travail temporaire, de déclarer votre arrêt de travail à Intérimaires Prévoyance en joignant à la déclaration l’arrêt de travail délivré par l’ARS.