Prism’emploi a conclu le 26 mars 2021 avec 4 organisations syndicales de salariés de la branche un avenant n°2 à l’accord de branche du 16 novembre 2018 relatif aux taux de cotisations des salariés intérimaires non-cadres, visant à sécuriser l’équilibre financier du régime de prévoyance et à préserver le niveau élevé de protection sociale des salariés intérimaires.

Cet avenant n°2 donne lieu à une augmentation des taux de cotisations à compter du 1er mai 2021 pour les salariés intérimaires non-cadres.
– Pour les salariés intérimaires d’une ancienneté de +414 heures, le taux de cotisation passera de 0,82% à 1,08% (tranche 1)
– Pour les salariés intérimaires d’une ancienneté de -414 heures, le taux de cotisation passera de 0,65% à 0,86% (tranche 1)

Cette évolution s’accompagne d’une révision de la répartition de la cotisation de la manière  suivante :
– 53,5% à la charge de l’ETT/ETTI
– 46,5% à la charge du salarié intérimaire

Ces mesures s’accompagnent d’un engagement des assureurs co-recommandés, Apicil Prévoyance et KLESIA Prévoyance de maintenir ces taux jusqu’au 31 décembre 2022 à législation constante.